新模式从“企业找政策”变为“政策找企业”

　　8月10日，在石家庄市公共交通集团的会议室里，一场岗位大练兵培训正在举办，本次培训主要围绕安全驾驶话题展开。

　　“我们目前开展的培训，除了岗位大练兵培训之外，还包括职业技能提升培训和工伤预防培训。能够正常开展这些培训，离不开人社部门给我们提供的补贴政策。”石家庄市公共交通集团有限责任公司人力资源部部长李东伟告诉记者，像这样的培训，每周都会开展。

　　石家庄市公交集团现有员工1万余人，今年上半年，该企业享受失业保险稳岗返还约351万元，享受一次性留工培训补助约558万元。

　　“我们将这些政策资金用于为职工缴纳社保、进行转岗培训、发放生活补助等方面，还完善了培训的软硬件设施，让大家有一个好的培训环境。”李东伟说，这些政策资金不仅减轻了企业负担，稳定了职工岗位，还为企业良性发展注入了源头活水。

　　据了解，今年上半年，石家庄市公交集团共开展各类培训近60场，培训5000余人，这些培训帮助职工丰富了职业技能，拓宽了就业渠道。“随着企业不断发展，对驾驶员的要求也不断提高，通过相应培训，可以让职工增强本领，更好适应岗位。”李东伟说。

　　“今年，稳岗资金从收到通知到拨付企业账户几乎都是‘秒到账’。”李东伟告诉记者，人社部门推出的“免申即享”经办新模式，极大节约了企业的时间成本。

　　在河北，免跑即领、免申即享、免证即办等失业保险经办新模式，正在惠及越来越多的市场主体。这种新模式从“企业找政策”变为“政策找企业”，通过后台大数据比对，就可以精准确定符合条件的市场主体名单，进而点对点推送返还信息，待企业确认后，直接将返还资金拨付到企业对公账户或缴纳社会保险费的账户，最大限度地实现了“免跑腿、免申请、免填表”，让援企稳岗、惠企利民落到了实处。