淳安多措并举根治欠薪解民忧

　　每个月底，承包淳安姜家郁川溪伊家坞—木旺段河道综合治理工程的项目负责人劳向阳，都会出现在姜家镇政府办公楼，按照防欠薪工作“两备案一承诺”制度的要求，来此就当月民工工资支付结清进行备案。

　　姜家镇敦促企业落实的小额工程“两备案一承诺”制度，正是淳安深化欠薪工作监管，以主题教育助推基层欠薪治理工作走深走实的一个缩影。

　　据了解，小额工程“两备案一承诺”制度严格落实属地乡镇“谁管工程谁管清欠”主体责任，对500万元以下的在建工程项目全部要求“用工协议备案、农民工工资支付结清备案、施工方向业主出具工资支付结清承诺书”，现已成为淳安解决小额工程项目欠薪顽疾的有力举措。

　　自主题教育开展以来，淳安将主题教育学习与欠薪治理工作紧密结合，从根源上破解工程建设领域工程款与工资款“两款”不清、工资纠纷多发频发、农民工维权举证难、末端处置取证难等务工人员反映强烈和长期困扰基层欠薪治理的难题。

　　除了夯实小额工程“两备案一承诺”制度，淳安还扎实推进“三员两群”预警处置机制。该机制建立了劳动保障督导员、劳动保障专员、劳动关系协调员等3支网格保障队伍，推动劳动纠纷协调工作向乡镇、村社延伸，实现劳动纠纷“就地受理、一站化解”。

　　线下治理蹄疾步稳，线上的监管壁垒也不断被“打破”。淳安县人社局以数字赋能治理欠薪“顽疾”，推动“真薪”数智应用平台落地，实行工程领域“实名实薪”管理模式，形成工程建设领域劳动用工全链条在线闭环监控机制。目前已覆盖全县1018个工程建设项目，务工人员注册人数51556名、班组长3567名、累计线上记工11.74万人次。

　　此外，今年8月，淳安还针对工程建设项目完工工资支付关键期，出现的结算不及时、资金不到位、工资纠纷多等矛盾问题，创新推出“完工安薪课”，并与省市部署的“开工第一课”首尾呼应，筑牢工程建设项目工资支付监管闭环。